(15DEC01)医師がやる気になる10の方法(2)

また、人は魅力のあるリーダーがいれば、自らを鼓舞し、例え障害があってもなんとか頑張ろうと努力できます。逆に人間的にも医師としても魅力を感じないリーダーがいれば、心の支えを失い仕事への意欲を失います。直属の上司が、嫌な上司であれば尚更です。仕事自体の価値を見失うこともあるでしょう。
日々の仕事のなかで指示をしても、教育しても、場合によれば注意をしても変われない部下やスタッフがいることで、自分の負担が増えることもあります。仕事の結果について、結局は自分ですべてチェックをしなければ安心できず、孤独感に苛まれます。
(出典:病院診療所マネジメント羅針盤)